Introdu e-mail-ul și te voi învăța, printr-un mini curs de 8 lecții, cum să îți descoperi vocația!
*Prin abonarea la newsletter îți exprimi acordul de a folosi datele tale pentru a putea comunica cu tine și accepți termenii și condițiile noastre. Informațiile tale nu vor fi niciodată distribuite unor terți.
articol
Scapa de sclavia financiara pentru totdeauna - 6 stalpi ai eliberarii

Una dintre cele mai mari probleme cu care psihologia se confrunta este comportamentul de autosabotare pe care oamenii il au.

De exemplu, ii dai omului un principiu de a manca corect.

Cinci mese pe zi, trei principale si doua gustari, ii explici matematic, caloric, modelul, ii spui ca poate sa manance dulce de dimineata pentru ca ii ridica glicemia si toate caloriile mancate de dimineata se consuma pana seara, ii spui ca poate sa manance fructe pana la ora 14, ii spui ca seara trebuie sa manance mai usor ca sa nu se depuna nimic. Nu e un regim sau dieta, doar ca trebuie sa fie atent la cum si cand mananca.

Si apoi vine omul si intreaba ”Ok, am inteles. Alte variante mai ai?”

Pai ti-am dat o varianta, cea mai buna. Nici nu te-ai apucat de ea si tu vrei ALTA?

Oamenii descopera ce functioneaza si apoi fac ALTCEVA.

In iubire sau bani, lucrurile stau la fel. Modele, retete de succes exista.

Pentru ca oamenii nu au rezultate, prima mea reactie la toate retetele de succes era: ”nimic nu functioneaza!”

Apoi, am realizat ca aproape TOATE functioneaza.

Problema nu sta in faptul ca nu avem solutii la probleme ci in faptul ca nu alegem UNA pe care sa o aplicam de la cap la coada.

Exista si explicatie psihologica pentru acest fenomen, numita “paradoxul alegerilor”. Cu cat ai multe alageri de facut cu atat esti mai debusolat si ramai pasiv. Un video pe Ted Talks cu omul ce a scris o carte intreaga pe subiectul asta, aici (are subtitrare in romana).

Asadar, cred ca secretul succesului sta in a lua UN SINGUR model care ne trezeste interesul si de a-l aplica cu dedicatie si pasiune timp de 3-6 luni, apoi sa privim la rezultate si sa decidem sincer daca a mers pentru noi sau nu.

Azi vreau sa inchei discutia de data trecuta, despre bani.

Am spus ca angajatul este sclav, iar azi vreau sa iti dau o solutie pe care poti alege sa o aplici sau nu.

Inainte de a ajunge la solutie, am ramas dator cu o argumentare solida a motivelor pentru care consider ca un angajat este sclav si am sa enumar rapid cu liniuta argumentele mele care raman deschise pentru dezbateri.

Sa lamurim ceva.

Nu am nicio problema cu oamenii care sunt angajati si lucreaza la patron sau stat. Si eu am fost angajat. Si mama e acum si a fost toata viata ei si datorita faptului ca ea a fost angajata am avut o ciorba pe masa si apreciez asta. ( cu toate ca la ambitia si harnicia ei ar fi fost o femeie de afaceri exceptionala).

Am o problema cu cei care sunt atat de indobitociti incat cred ca un job este scopul suprem in viata. Un job este ca si o ucenicie. Te pregateste pentru ca tu sa devii un adevarat profesionist si un om plin de valoare. Si mai iti dai si niste bani ca sa poti sa traiesti si sa functionezi normal in aceasta perioada de invatare.

Sa ai un job, sa traiesti din salar de la o luna la alta si sa iti permiti un concediu pe an nu este o viata cu care sa te mandresti. Este supravietuire. Ai putea la fel de bine sa te duci in padure, sa culegi mure si sa vanezi fazani cu arcul. Cel putin ai avea mai mult timp liber ca acum.

Problema e ca la fel ca si in orice alt domeniu, fie ca e vorba sa sanatate, iubire sau altceva, cand faci pentru suficient de mult timp lucrul gresit, ti-o iei in boticul tau dulce care isi repeta scuze la infinit.

Ca de exemplu tanti de mai jos:

”Problema mea actuala este serviciul. Aveam un loc de munca bine platit, unde lucram de 3 ani, si dintr-o data au stabilit ca vor sa ma dea afara. Procesul de cautare a unui alt loc de munca este dificil. Incerc sa caut la diverse firme, dar fiecare cere altceva. Eu nu prea am avut timp de intruniri in ultimii ani, pentru ca am facut 2 copii, care mi-au ocupat destul de mult timp. Acum imi dau seama ca am  ramas in urma si ca mi-e greu sa imi gasesc un alt loc de munca. ”

Daca nu ne adresam unei probleme inainte ca ea sa ne faca viata un iad, aceasta problema va sfarsi prin a ne face viata un iad. Logica elementara.

Daca tu crezi ca zona de confort are rezervat ceva bun pentru tine, te asteapta o soarta dura. Ti-o vei lua in freza. Mananca trei shaorma pe zi si vei deveni obez. Bate-ti joc de partenerul de viata si ramai singur.

Ramai angajat …. te las sa completezi tu spatiile.

Exemplul de mai sus ne arata clar de ce angajatul este un sclav.

Eu nu sunt adept al jumatatilor de masura si cred ca un om angajat este condamnat. Iata argumentele mele:

1. Face credite si depinde de job ca sa le plateasca, ceea ce il face santajabil si ii poate rapi orice urma de demnitate, il poate transforma in pres de sters pe jos din cauza fricii lui permanente de a nu ramane fara amaratul ala de job.

2. Schimbarea e mai greu de facut fata de cineva care nu este legat de conditionari cum ar fi creditele sau un job. Oamenilor le este foarte greu sa iasa din zona de confort pana cand nu ii scoate viata de acolo prin boala, suferinta si lipsuri.

3. Timpul si energia nu-i permit sa isi dezvolte abilitatile necesare pentru a iesi din acest mediu pentru ca el isi vinde timpul si energia pentru un pumn de bani.

4. Banii pe care ii face, matematic vorbind, nu ii ajung pentru nicio realizare notabila in aceasta viata. De aceea, visul corporatistului si a angajatului este casa/masina/familie pentru ca nici nu concepe ca ar exista mai mult. Ca de exemplu munca de pe laptop de pe o plaja, la orice ora ar vrea el pentru tot restul vietii.

Citeste cartea Drive si vei vedea ca singura motivatie sanatoasa e cea interna care vine din 4 factori:

  • Sa lucrezi la CE vrei tu ( ce te pasioneaza),
  • CAND vrei tu ( alegi timpul)
  • CUM vrei tu ( alegi tehnica, tehnologia) si alegi
  • CU CINE vrei sa lucrezi.

Angajatul sau mediul corporate face exact invers. Lucrezi la ce vor ei, cand vor ei, cum vor ei si cu cine vor ei. Ai iluzia alegerii pentru ca poti sa alegi intre mazare si fasole dar uiti ca meniul e servit in puscarie.  Iar descoperirea vocatiei, al carei avocat stii ca sunt, iti ofera toti cei 4 factori ai motivatiei interne.

5. Cea mai mare problema a angajatului/corporatistului este ca isi sapa singur groapa fara sa fie constient de asta. Apoi se minte ca asa e firesc si normal, sa traiesti in groapa.

Eu sunt de acord sa fii angajat.

Dar cred ca fiecare om ar trebui sa priveasca perioada petrecuta ca angajat ca si o ucenicie, in care castiga banii necesari traiului dar si invata foarte multe lucruri care il vor ajuta sa aiba succes adevarat in viata.

Cred ca am intrat deja intr-o noua era. Era oamenilor - firma, a liber profesionistilor si a antreprenorilor. Si cred ca atunci cand multinationalele trec la restructurari si inlocuiesc oamenii cu altii, sau dau faliment, acei oameni vor fi nevoiti sa o ia de la zero pentru ca nimeni nu le-a zis ca pot incepe mai din timp sa isi construiasca viata visata.

Cine nu incepe de pe acum, va ramane in urma. De aceea imi strig mesajul despre neajunsurile vietii de simplu angajat care nu actioneaza pentru un viitor financiar mai bun. Nu judec omul angajat pentru ce e acum ci pentru ceea ce risca sa nu devina in viitor.

Un om liber.

Acesta e punctul meu de vedere.

Scapa de convingerile limitative legate de bani

Pentru a incepe eliberarea financiara, primul pas este in mintea noastra.

Cel mai mare obstacol sunt convingerile limitative si in cartea Money: A love Story a lui Kate Northrup, sunt expuse cele mai mari patru convingeri limitative ale oamenilor legate de bani

- altcineva se va ocupa pentru mine pentru ca eu sa am bani ( sefu, viitorul partener, etc etc) ceea ce face oamenii sa fie iresponsabili, niste copii imaturi care cheltuie banii parintilor desi au deja 50 de ani de viata

- nu sunt bun cu banii

- oamenii cu bani sunt lacomi sau daca vrei bani nu esti spiritual.

- nu sunt destul de………( aici pui ce crezi tu ca ai ca slabiciune)

Adevarul e ca afirmatiile de mai sus nu sunt o realitate decat in mintile inguste.

Nimeni nu se va ocupa de eliberarea ta financiara, e normal sa nu fii bun cu banii dar inveti, oamenii cu bani de obicei fac mai mult bine celor din jur decat cei fara bani iar faptul ca nu esti destul de bun intr-un domeniu din nou, nu inseamna ca nu te poti antrena.

Intrebarea pe care ar trebui sa ti-o pui zilnic este:

Cum ai adaugat valoare azi in vietile oamenilor?

Eliberarea ta financiara depinde direct de capacitatea ta de a crea si oferi valoare.

Kiyosaki spune ca exista 4 nivele:

  • angajat
  • liber profesionist
  • antreprenor
  • investitor

 

Eu as zice ca exista si parazit. Cel care nu se incadreaza in niciuna din cele patru categorii.

Angajatul stim deja ce face.

Liber profesionistul castiga mult mai mult ca angajatul dar in clipa cand nu mai lucreaza din orice motiv, nu mai face nici bani. ( dentistul, psihologul, antrenorul, avocatul, instalatorul)

Antreprenorul pune un sistem la punct care functioneaza si fara el. Ca de exemplu un site web, sau un mecanism care produce valoare si bani si cand antreprenorul nu este prezent.

Investitorul gaseste antreprenori si le da bani pentru a face bani si isi ia o parte din castig. Cu alte cuvinte, banii lucreaza pentru un investitor.

In continuare, vreau sa iti dau un model care sa te ajute sa faci bani din pozitia antreprenorului, indiferent de domeniul tau de activitate.

Un model de eliberare financiara - cei 6 stalpi

Am scris cel mai complex material de pe blog-ul Personalitate alfa si are doua parti:

https://personalitatealfa.com/blog/cum-sa-faci-bani-adevarati-fara-sa-fii-angajat-6-stalpi-ai-eliberarii-tale-financiare/

https://personalitatealfa.com/blog/cei-6-stalpi-ai-eliberarii-tale-financiare-partea-2/

Tot ce vezi in acest model este ceea ce eu aplic azi pentru a fi psiholog/antreprenor. Este modelul care pe mine m-a ajutat sa trec de la parazit la antreprenor, sarind peste etapele de angajat si liber profesionist.

Retine un singur lucru:

Peste cinci sau zece ani nu va conta ca azi ai mancat paine goala sau la restaurant de lux. Nu va conta ca azi porti haine de la second sau ti-ai luat garderoba de la Milano. Ca ai iphone sau samsung sau un obosit de mobil de la RDS pentru a vorbi strictul necesar. Peste 10 ani vor conta doar actiunile tale zilnice, marunte, care facute constant, vor inclina balanta in favoarea ta, spre a fi un om implinit, sanatos, de succes si cu abilitatea de a oferi valoare oriunde merge SAU spre a fi un om distrus psihic, fizic si spiritual. Mancarea, hainele si tehnologia ti le poti lua intr-o singura ora de shopping cand ai bani.

Caracterul, personalitatea si mentalitatea unui om de succes insa, nu le poti cumpara si nici obtine peste noapte. Fa ce conteaza zilnic, cate putin. Asta e sansa ta pentru o viata mai buna, indiferent de situatia ta de azi.

Care este povestea ta financiara? Lasa-mi un comentariu cu povestea ta legata de bani si orice intrebari ai. Maine raspund la comentarii pe parcursul zilei.

Per aspera ad astra

Pera Novacovici

 

 

Distribuie acest articol pe reteaua ta preferata de socializare
COMENTARII
Intră în discuție. Lasă mesajul tău mai rapid cu contul de social media.

Termeni și condiții